Cómo funciona la puntuación de encaje de la extensión
Las seis señales de preferencias, sus pesos, cómo se trata una señal no indicada, el límite por requisito excluyente y por qué a veces una oferta no recibe puntuación.
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La puntuación de encaje de la extensión compara una oferta de empleo detectada con las preferencias guardadas en su cuenta de ATSReady. No puntúa el empleo contra su currículum: las lecturas que hacen eso están en Cómo funcionan las puntuaciones de empleos y currículums.
La mayor parte de este recorrido necesita un plan que llegue a ella. Qué incluye cada plan indica qué plan llega a cada lectura; esta página da por hecho que el suyo lo hace.
Las seis señales ponderadas
| Señal | Peso |
|---|---|
| Autorización de trabajo | 25 |
| Tipo de jornada | 20 |
| Rango salarial | 20 |
| Ubicación / remoto | 15 |
| Puestos deseados | 10 |
| Nivel de experiencia | 10 |
Cada señal aparece en la lista Señales del panel con su peso y uno de cuatro estados: Cumple, Aviso, No cumple o No indicado.
Qué ocurre cuando una oferta no indica una señal
Una señal que la oferta no menciona nunca queda completamente fuera de la puntuación. No cuenta como un fallo ni cuenta como medio fallo.
La puntuación se calcula solo sobre las señales que la oferta indicó realmente: el resultado de cada señal indicada se multiplica por su peso, el total se divide entre el peso de las señales indicadas y el resultado se expresa sobre 100. Así, el número responde a «de lo que esta oferta nos dijo, cuánto coincide»: un anuncio vago no hace bajar la puntuación en su contra.
Si la oferta no indica ninguna de las seis, no hay puntuación en absoluto. Consulte los motivos de no puntuación más abajo.
Límite por requisito excluyente
Si Autorización de trabajo o Tipo de jornada resulta excluyente, la puntuación general se mantiene en 30 sea cual sea la puntuación del resto.
Cuando eso ocurre, el panel no se limita a mostrar el número más bajo en silencio. Añade una etiqueta que nombra ambas cifras (la puntuación en la que se mantuvo y la puntuación bruta que habría tenido de otro modo) y marca la señal responsable con una etiqueta Excluyente en la lista de señales. Si los dos números de esa etiqueta están muy alejados, el límite es toda la historia y el resto de la oferta coincidía bien.
Bandas de puntuación en el panel lateral
- 70 o más: Buen encaje
- de 40 a 69: Encaje parcial
- menos de 40: Encaje bajo
Cuándo no hay puntuación
El panel encabezado por Puntúe una oferta antes de presentar su candidatura sustituye a la tarjeta de puntuación siempre que no haya nada que puntuar. Indica cuál de siete motivos se aplica:
| El panel dice | Qué significa |
|---|---|
| Aún no hay nada puntuado | El panel está abierto pero todavía no ha puntuado nada |
| Díganos qué está buscando | No hay preferencias de empleo guardadas en su perfil |
| No hay ninguna página que revisar | No hay ninguna página web en esta ventana que examinar |
| Esto no parece una oferta de empleo | Hay una página y no se detectó como una oferta |
| No se pudo leer esta página | No se pudo examinar la página |
| El panel perdió la conexión | El panel no pudo conectar con el proceso en segundo plano de la extensión |
| Esta oferta no da suficiente información para puntuarla | La oferta no indica nada de lo que cubren sus preferencias |
El último es el más común. Es un hecho sobre el anuncio y no sobre usted, y el panel lo dice así en lugar de mostrar un cero.
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