Cómo funcionan las puntuaciones de empleos y currículums
Dónde muestra ATSReady las puntuaciones ATS y de coincidencia en el tablero de empleos, y en qué se diferencian de la puntuación de idoneidad de la extensión.
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ATSReady muestra las puntuaciones ATS y de coincidencia guardadas en las filas de empleo y en el detalle del empleo. No son la misma lectura que la puntuación de idoneidad de la extensión.
Ambas lecturas requieren un plan que las incluya — Lo que incluye cada plan indica cuáles.
Qué muestra la lista de empleos
Cada fila del listado de empleos puede llevar dos lecturas, mostradas como un porcentaje en una etiqueta:
- una con la etiqueta ATS,
- una con la etiqueta Coincidencia,
- o ambas.
Una fila solo muestra las lecturas que existen. Si un empleo tiene varios currículums vinculados, la fila muestra la puntuación ATS más alta disponible y la puntuación de coincidencia más alta disponible. Currículums adaptados explica cómo se vincula un currículum a un empleo en primer lugar.
Bandas de puntuación usadas para el color
El asistente de color de la puntuación de cada fila usa tres bandas:
- 80 o más,
- de 60 a 79,
- menos de 60.
Dónde se explican esas mismas puntuaciones
La sección Análisis del panel de detalle del empleo es donde esos números se desglosan en lugar de solo mostrarse. Se abre con una lectura de cuánto se aleja el empleo de su propio historial, y debajo lleva Puntuación ATS, Coincidencia con el puesto y Principales recomendaciones.
Ábrala desde el menú de secciones del encabezado del panel de detalle. Vea Secciones del detalle de un empleo.
Qué no cubre esta página
La puntuación de idoneidad de la extensión de Chrome es una heurística aparte basada en preferencias. No es lo mismo que las puntuaciones ATS o de coincidencia guardadas en los currículums vinculados a un empleo, y las dos no son números comparables.