Comment fonctionne le score d’adéquation de l’extension
Les six signaux de préférence, leurs pondérations, comment un signal non précisé est traité, le plafond éliminatoire, et pourquoi une offre n’obtient parfois aucun score.
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Le score d’adéquation de l’extension compare une offre détectée aux préférences enregistrées dans votre compte ATSReady. Il n’évalue pas l’offre par rapport à votre CV — les évaluations qui le font se trouvent sur Comment fonctionnent les scores d’emploi et de CV.
La majeure partie de ce parcours nécessite un forfait qui y donne accès. Ce que comprend chaque forfait indique quel forfait donne accès à quelle lecture ; cette page suppose que le vôtre le fait.
Les six signaux pondérés
| Signal | Pondération |
|---|---|
| Autorisation de travail | 25 |
| Type d’horaire | 20 |
| Fourchette de salaire | 20 |
| Lieu / à distance | 15 |
| Postes souhaités | 10 |
| Niveau d’expérience | 10 |
Chaque signal apparaît dans la liste Signaux du panneau avec sa pondération et l’un de quatre états : Conforme, Partiel, Non conforme, ou Non précisé.
Ce qui se passe quand une offre ne précise pas un signal
Un signal que l’offre ne mentionne jamais est entièrement exclu du score. Il n’est compté ni comme un échec, ni comme un demi-échec.
Le score est calculé uniquement sur les signaux que l’offre indique réellement : le résultat de chaque signal indiqué est multiplié par sa pondération, le total est divisé par la pondération des seuls signaux indiqués, et le résultat est exprimé sur 100. Le chiffre répond donc à la question « parmi ce que cette offre nous a dit, quelle proportion correspond » — une annonce vague ne fait pas baisser le score à votre place.
Si l’offre n’indique aucun des six, il n’y a aucun score du tout. Voir les raisons de l’absence de score ci-dessous.
Plafond éliminatoire
Si Autorisation de travail ou Type d’horaire déclenche un échec éliminatoire, le score global est plafonné à 30, quelle que soit la qualité du reste de l’évaluation.
Quand cela se produit, le panneau n’affiche pas discrètement le chiffre le plus bas. Il ajoute une puce qui nomme les deux chiffres — le score auquel il a été plafonné, et le score brut qu’il aurait eu autrement — et il marque le signal responsable d’une pastille Éliminatoire dans la liste des signaux. Si les deux chiffres de cette puce sont très éloignés, le plafond raconte toute l’histoire et le reste de l’offre correspondait bien.
Fourchettes de score dans le panneau latéral
- 70 et plus : Bonne adéquation
- de 40 à 69 : Adéquation partielle
- en dessous de 40 : Faible adéquation
Quand il n’y a pas de score
Le panneau intitulé Évaluez une offre avant de postuler remplace la fiche de score chaque fois qu’il n’y a rien à évaluer. Il nomme laquelle de sept raisons s’applique :
| Le panneau affiche | Ce que cela signifie |
|---|---|
| Rien d’évalué pour l’instant | Le panneau est ouvert mais n’a encore rien évalué |
| Dites-nous ce que vous recherchez | Aucune préférence d’offre n’est enregistrée sur votre profil |
| Aucune page à examiner | Il n’y a aucune page web à inspecter dans cette fenêtre |
| Cette page ne ressemble pas à une offre d’emploi | Il y a une page et elle n’a pas été détectée comme une offre |
| Impossible de lire cette page | La page n’a pas pu être inspectée |
| Le panneau a perdu la connexion | Le panneau n’a pas pu joindre le service en arrière-plan de l’extension |
| Cette offre n’en dit pas assez pour être évaluée | L’offre n’indique aucun des éléments couverts par vos préférences |
La dernière est la plus fréquente. C’est un fait qui concerne l’annonce plutôt que vous, et le panneau le dit au lieu d’afficher un zéro.
Voir aussi
- Préférences
- Comment ATSReady évalue les emplois et les CV
- Pourquoi l’extension est restée silencieuse
- Vous avez trouvé une offre et voulez savoir si elle en vaut la peine, qui compare cette évaluation aux trois autres