Necesita una carta de presentación esta noche

La oferta cierra mañana, tiene un currículum con el que está conforme, y lo único que falta entre usted y una candidatura enviada es una carta. ATSReady puede redactar una por usted, y debajo de esa opción hay un simple cuadro de texto en el que puede escribir. Cuál de las dos obtenga esta noche depende de su plan, de cuánto haya hecho redactar hoy, y de si este empleo tiene un currículum detrás — y el producto solo le informará siempre del primero de esos motivos que se aplique.

Esta guía recorre el camino en orden. Cartas de presentación es la página de referencia de la sección; esta página es la secuencia, y los puntos en los que deja de ser evidente.

Abra la carta desde el empleo

En ATSReady, una carta de presentación pertenece a un empleo guardado, no a su cuenta ni a un currículum. No existe una biblioteca de cartas donde buscar, por eso el primer paso es encontrar el empleo y no la carta.

Ábralo desde el tablero y mueva el panel de detalle a la sección Carta de presentación. El panel tiene un menú en su cabecera en lugar de una fila de pestañas, y ese menú muestra el nombre de la sección en la que se encuentra — así que no dice Carta de presentación hasta que ha llegado a ella. Secciones del detalle del empleo enumera todas las secciones que contiene.

Si todavía no se ha escrito nada, la sección dice Aún no hay carta de presentación y le presenta la elección con sus propias palabras: Escriba una para este puesto o haga que se redacte a partir de su currículum y de esta oferta.

Redactarla por su cuenta

Seleccione Redactarla por mi cuenta y la sección se convierte en un editor con una carta vacía. El texto de marcador de posición es la primera línea de una carta — Estimado equipo de selección: — y es un texto de ejemplo, no contenido real: desaparece en cuanto empieza a escribir y nunca se guarda en su nombre.

Escriba y después pulse Guardar. Cancelar sale del modo de edición y descarta lo que no haya guardado. Guardar permanece inactivo hasta que el borrador difiera de la carta almacenada, de modo que una carta que abrió, leyó y cerró no se reescribe en silencio con una copia idéntica.

Este camino queda deliberadamente al margen de todas las comprobaciones descritas más abajo. Las negativas rigen que le redacten una carta; ninguna de ellas afecta al cuadro de texto. En una noche en la que la generación no se inicie, usted puede seguir escribiendo, guardando, copiando y exportando. Un bloqueo aquí no bloquea la carta, bloquea al autor: ATSReady mide la capacidad que ofrece, no el lugar donde usted pone sus propias palabras.

Una advertencia: el aviso de ATSReady sobre cambios sin guardar no cubre los botones Atrás y Adelante del propio navegador — el aviso de cambios sin guardar explica hasta dónde llega esa protección — así que guarde antes de salir del empleo.

Pedir a ATSReady que la redacte

Redactar con IA inicia un borrador. Mientras se ejecuta, el control muestra Redactando… y la sección indica lo que está haciendo: Se está leyendo su currículum frente a esta oferta. Esa frase resume todo el funcionamiento de la función: la carta se redacta a partir de un currículum y una oferta, leídos juntos, y todo lo que puede salir mal ocurre en uno u otro lado de ese par.

Por eso importa qué currículum lee, y un empleo puede tener el suyo propio — véase Currículums personalizados. Lo mismo ocurre con el idioma de ese currículum, si está solicitando en un lugar donde no se lee en inglés: Idioma del currículum.

Cuando el borrador llega, queda marcado como redactado con IA, con la fecha correspondiente; una carta que haya editado después queda marcada como editada en su lugar. Redactarla de nuevo sustituye el texto actual por un borrador nuevo, así que copie antes cualquier parte que valga la pena conservar del anterior.

Los tres motivos por los que puede negarse

La sección resuelve un bloque visible cada vez, en un orden fijo: primero el derecho de acceso, después el límite de uso, y por último la falta de un currículum de origen. A continuación se muestra cada uno tal como aparece cuando es el que le toca.

1. Su plan no lo incluye. El bloque se titula Que se la redacten — desde Pro y ofrece Ver planes. Nombra el nivel que necesita, así que esta página no tiene que hacerlo; el resto está en Lo que incluye cada plan.
2. Ha agotado por ahora lo que puede hacer redactar. El bloque dice La redacción vuelve cuando se reinicie el límite. Todo lo ya redactado queda intacto. Esa segunda frase es la mitad importante: una asignación agotada nunca alcanza a las cartas que ya tiene. Por qué algo está bloqueado distingue una función que no tiene de una asignación que ya ha gastado.
3. No hay ningún currículum a partir del cual redactar. El bloque dice Aún no hay nada a partir de lo que redactar y ofrece Ir a la sección CV. Es el único de los tres que puede resolver esta noche sin cambiar nada en su cuenta.

Por qué solo ve siempre uno. Estas no son tres formulaciones de un mismo mensaje. Son tres estados con tres soluciones distintas, y la sección dibuja el primero sin resolver y se detiene ahí. La consecuencia sorprende a la gente: resolver una negativa puede revelar la siguiente. Mejore de plan, y puede que el límite siga ahí. Espere al reinicio, y el currículum que faltaba seguirá faltando. Eso no es un defecto — la alternativa sería una pantalla que recitara todo lo que está mal en su cuenta, esté o no en su camino esta noche — pero la lectura honesta de uno de estos bloques es esto es lo primero que se interpone, nunca esto es lo único que se interpone. Si la generación sigue sin iniciarse después de resolver algo, vuelva a leer el bloque. Será uno distinto.

Y en los tres casos, el editor sigue ahí. Seleccione Redactarla por mi cuenta y escriba la carta.

Guardar, y lo que guardar no hace

Guardar escribe la carta en el empleo y nada más. No la exporta, no la copia a su portapapeles, y no toca el currículum a partir del cual se leyó el borrador — una carta generada es un documento nuevo, no una edición de algo que ya tenía.

Si un guardado falla, se le mantiene en modo de edición con su texto intacto y se le avisa de ello, y una generación fallida se comporta igual. Copiar pone la carta en el portapapeles y confirma con Copiado, que es lo que quiere cuando el empleador le pide que la pegue en un formulario en lugar de adjuntarla.

Exportar la carta

Exportar Word escribe un archivo .docx a partir de la carta guardada, no de lo que hay en su pantalla. Guarde primero. Un párrafo sin guardar no está en el archivo, y nada se lo advierte en el momento de exportar, porque desde el punto de vista del exportador la carta que leyó estaba completa.

Mientras se ejecuta, el control muestra Exportando…. Exportar no es un cuarto motivo de negativa — ningún plan retiene el archivo Word, y Lo que incluye cada plan es donde están las filas de exportación.

Así que la ruta a la hora en que probablemente está leyendo esto es: abra el empleo, entre en la sección Carta de presentación, redáctela usted por su cuenta si la generación no se inicia, guarde, exporte o copie. Una carta que escribió a mano se envía tan bien como una que le redactaron.

Si el currículum detrás de ella también necesita trabajo antes de enviar cualquiera de las dos, Está solicitando un empleo en otro país cubre los ajustes que deciden cómo llega el documento, y Exportar un currículum cubre el archivo en sí.