Tiene una entrevista el jueves
Adjunte primero el empleo a la conversación — una ronda no se iniciará sin uno — y después elija una ronda y practique escribiendo o hablando en voz alta. Termina con un resumen sobre el que puede actuar.
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Tiene una entrevista real por delante y quiere ensayarla en lugar de leer sobre ella. ATSReady ejecuta rondas de entrevista simulada dentro del chat: pregunta, usted responde, y al final obtiene algo sobre lo que puede actuar.
El camino tiene un paso que decide lo útil que será todo lo demás, y ocurre antes de empezar.
Adjunte el empleo antes de empezar
Una entrevista simulada se apoya en dos cosas: su propio historial, y el empleo adjunto a la conversación en la que está. Adjunte primero la oferta, y las preguntas serán sobre esa oferta. Sáltelo, y la ronda no se inicia: en su lugar se le pregunta contra qué empleo quiere ensayar.
Vale la pena ser precisos en esto, porque el producto no iniciará una ronda sin un empleo: responde con una petición para adjuntar uno — ¿Con qué empleo quieres ensayar esta ronda? — y una lista de sus candidaturas abiertas, en lugar de con una pregunta. Una vez que una ronda está en marcha, la línea de la parte superior dice Ensayando contra el empleo adjunto a esta conversación, y el chip del empleo encima del cuadro de mensaje indica de qué oferta se trata.
Lea ese chip antes de responder nada: si tiene más de una oferta guardada, asegúrese de que nombra la del jueves. Una ronda contra la oferta equivocada no es preparación para el jueves, y la diferencia es invisible en las propias preguntas hasta que note que nunca mencionan el puesto.
Si la oferta todavía no está en ATSReady, añádala primero — Añadir un empleo y Guardar un empleo con la extensión son las dos rutas, y Encontró un empleo y quiere saber si vale la pena es la guía para decidir si merece la pena. Si además quiere saber cómo es la organización antes de ensayar contra ella, Investigación de la empresa es la otra mitad de la misma preparación.
Qué ronda elegir
El selector se titula Elige una ronda y ofrece cuatro, cada una ensayando algo distinto:
- Conductual — Situaciones de tu propia trayectoria, no hipótesis.
- Técnica — El oficio que hay en tu CV, a fondo.
- Situacional — Decisiones de criterio, planteadas como hipótesis.
- Cierre — Las preguntas que harías tú, y cómo termina una ronda.
No son una escala de dificultad y no se espera que las haga las cuatro. Elija la que corresponda a la etapa en la que realmente está. Una primera criba suele ser conductual; un panel con el equipo al que se uniría suele ser técnico; una conversación final con quien va a contratarle suele ser una de las dos últimas. Si de verdad no sabe cuál es, pregunte al reclutador — es un mejor uso del día que ensayar la forma equivocada.
Cada ronda tiene un tope de cuántas preguntas hará, y el tope depende de su plan. Límites del chat es la página canónica para eso y para cualquier otro límite que tenga el chat, y Entrevistas simuladas describe las rondas en sí. Ninguna cifra se repite aquí, porque cambian y esta página sería la copia que queda desactualizada.
Escribiendo o en voz alta
Una ronda puede responderse escribiendo o hablando, y la elección vale la pena hacerla por motivos distintos de la comodidad.
Escribir le permite hacer borradores. Puede reescribir una respuesta tres veces antes de enviarla, lo cual es útil para averiguar qué quiere decir e inútil para practicar decirlo. Hablar elimina el borrador, que es exactamente la presión que aplica la entrevista real: descubre dónde se le corta la frase, dónde da rodeos, y dónde no tiene un final preparado.
El compositor indica debajo lo que hace: Entrar para enviar · Mayús + Entrar para una nueva línea · nada se guarda en sus datos salvo que pulse Aplicar. Enviar envía el turno y Detener cancela uno en curso sin terminar la ronda.
La voz no está disponible en todos los planes. Donde no lo está, la ronda se ejecuta como texto y nada más cambia; Lo que incluye cada plan es la referencia de niveles y Por qué algo está bloqueado es la página para averiguar qué tipo de bloqueo está viendo. Incluso donde la voz está disponible, una conexión puede fallar al establecerse — en cuyo caso la ronda no muere con ella. Recurre entonces a Conexión detenida. Esta ronda continúa por texto: escribe tus respuestas en el cuadro de abajo., y el marcador de posición del compositor cambia a Escriba en lugar de hablar. El recurso es deliberado: perder una conexión en mitad de la preparación debería costarle el micrófono, no el ensayo.
Qué ocurre cuando termina una ronda
Una ronda termina de dos formas. Alcanza su tope, y el contador de la cabecera le indica en qué punto va según avanza. O la termina usted antes con Terminar la entrevista, lo cual es una decisión legítima y no un fracaso — una ronda de la que ya no está aprendiendo merece terminarse.
Terminar no es eliminar. El hilo permanece. Puede releer cada pregunta y cada respuesta que dio, que es la parte que la mayoría se salta y la parte que realmente vale la pena dedicarle tiempo: el valor rara vez está en la última respuesta, está en ver que tres de sus respuestas no tenían ningún resultado dentro.
Para qué sirve el resumen
El resumen del final es una lectura de cómo fue la ronda, y está pensado para actuar sobre él en lugar de archivarlo.
Vale la pena aclarar qué no es. No es una puntuación para comparar con nadie, no es una predicción del jueves, y no es un cambio en su historial. El chat redacta borradores; no escribe directamente. Todo lo que el chat propone incorporar a su cuenta — una entrada en la trayectoria, una edición de currículum, una nota sobre el empleo — se propone como una tarjeta que usted aprueba por separado, y hasta que la aprueba no se ha escrito nada. Revisar los cambios del chat antes de aplicarlos cubre ese paso y por qué puede negarse.
El uso más eficaz de un resumen es llevarse de él algo concreto a su historial en lugar de a su memoria. Si una ronda conductual mostró que un ejemplo en el que se apoya no tiene ningún resultado medible asociado, la solución no es acordarse de decirlo mejor el jueves — es ir y anotar cuál fue en realidad ese resultado, donde queda disponible para todo lo demás que hace el producto. Lo que puede hacer el chat enumera las acciones disponibles desde la misma conversación.
Si está ensayando contra nada
El síntoma es una ronda cuyas preguntas podrían habérsele hecho a cualquiera: ninguna referencia al puesto, ninguna referencia a la organización, nada extraído de la oferta.
Compruebe primero la línea de la cabecera. Si dice Todavía no hay ningún empleo adjunto a esta conversación, el empleo se eliminó después de que empezara la ronda, y esa es la respuesta. Adjuntar se aplica a la conversación, así que termine la ronda y empiece de nuevo en una conversación que tenga el empleo adjunto, en lugar de adjuntarlo a mitad de ronda con la esperanza de que la siguiente pregunta mejore. Si el chip nombra una oferta distinta a la del jueves, la solución es la misma.
Si el empleo sí está adjunto y las preguntas siguen siendo genéricas, el otro insumo es escaso. Las rondas se apoyan tanto en su propio historial como en la oferta, y una cuenta cuya Identidad profesional contiene muy poco da a las preguntas muy poco sobre lo que ser específicas. Completar el historial es la solución, y mejora considerablemente más que el ensayo — Hizo algo en el trabajo y quiere dejarlo registrado es por donde empieza eso.