Vous postulez à un poste dans un autre pays
Définissez le marché cible, la politique sur la photo et la date de naissance, ainsi que la langue du CV et la langue d'export. Ce sont des réglages indépendants, et ils ne vivent pas au même endroit.
Sur cette page
Un CV qui fonctionne chez vous ne fonctionne pas automatiquement à l'étranger, et ce qui doit changer ne se limite pas aux mots. Le format de page change. Le fait qu'une photo ait sa place ou non sur le document change. Le fait qu'une date de naissance soit attendue, tolérée ou activement mal vue change. Et le document peut finir par s'afficher dans une langue différente de celle dans laquelle vous lisiez l'application au moment de l'exporter.
ATSReady gère tout cela, au moyen de réglages qui vivent à plus d'un endroit et qui, délibérément, ne bougent pas ensemble. Ce guide les prend dans l'ordre où vous devriez les régler et se termine à l'aperçu, le seul endroit où les quatre décisions sont visibles en même temps.
Quatre décisions, trois emplacements
Avant d'exporter quoi que ce soit, vous prenez ces décisions :
- quel marché vise le document ;
- si une photo et les détails personnels y apparaissent ;
- dans quelle langue le document lui-même est écrit et étiqueté ;
- dans quelle langue sort le fichier que vous téléchargez.
Les trois premières se trouvent sur le CV, dans un panneau que le produit appelle Marché et langue. La quatrième se trouve sur le contrôle d'export de la barre d'outils de l'aperçu, pas du tout sur le CV. Rien de ce qui concerne la langue de l'interface dans laquelle vous lisez cette page n'appartient à cette liste.
Elles sont tenues séparées parce qu'elles répondent à des questions différentes et sont décidées à des moments différents. Un marché est un fait sur l'endroit où vous envoyez le document ; il survit à n'importe quel téléchargement particulier. La langue propre à un document est une propriété de ce document. Le choix d'export est une propriété d'un seul fichier que vous produisez à cet instant, et vous pouvez raisonnablement en produire plusieurs à partir du même CV. Les réunir dans un seul contrôle laisserait entendre que changer l'un modifie les autres, ce qui n'est pas le cas — et c'est exactement le malentendu qui produit un CV parfaitement localisé arrivant dans la mauvaise langue. Vue d'ensemble des réglages de langue est la page de référence qui trace la même distinction depuis l'autre sens.
Le pays cible
Ouvrez le CV, puis ouvrez ses réglages de marché — le contrôle s'intitule Paramètres de marché et de langue et le panneau qu'il ouvre s'intitule Marché et langue. Le premier champ est Marché cible.
Le régler change la présentation, pas le contenu. Cela détermine le format de page, les conventions de document qu'applique ATSReady, et les conseils que vous recevez sur les détails personnels qui ont leur place sur le document. Cela ne réécrit pas un mot de votre texte, et cela ne traduit rien. Le panneau vous montre ce qu'il a déterminé dans une ligne récapitulative nommant le format et le format de page recommandés, et les formats de page qu'il nomme sont A4 et Lettre US. Réglages du marché cible pour un CV porte les règles de présentation dans leur intégralité.
Canal de soumission se trouve dans le même panneau, et c'est le champ que l'on saute. Ses choix sont ATS / candidature en ligne, Pièce jointe par e-mail, Copie imprimée, Portail gouvernemental et Académique / recherche, et ce n'est pas une simple étiquette — cela change ce que le document est autorisé à contenir. Réglez-le pour correspondre à la façon dont vous envoyez réellement le fichier.
Le panneau prévient plutôt qu'il ne bloque. Si la langue du document est inhabituelle pour le marché que vous avez choisi, il le signale — Cette langue n'est pas habituelle pour le marché sélectionné. — et vous laisse le choix, parce qu'une raison plausible de le faire existe et que le produit ne connaît pas la vôtre. Si un CV visait un marché pour lequel ATSReady ne détient plus de recommandations, il vous indique qu'il a substitué quelque chose et nomme ce qu'il a substitué.
La photo et les détails personnels
Dans le même panneau, Inclure une photo se trouve au-dessus de Détails personnels, dont l'indication précise Choisissez les détails personnels à afficher sur ce CV. Les champs qu'elle gouverne sont Date de naissance, Nationalité, Statut de visa, Autorisation de travail et Disponibilité.
C'est une question de politique déguisée en préférence, et le bouton n'a pas le dernier mot. ATSReady vous dira clairement que Les photos sont masquées automatiquement pour les candidatures ATS. — si bien qu'une photo que vous avez activée est retirée quand le canal indique qu'une machine lit le document en premier. Là où une photo est légalement ou culturellement risquée, il indique Les photos sont déconseillées pour ce marché et peuvent introduire un risque de biais. et applique le même raisonnement à des champs personnels individuels. Certains champs ne sont décrits comme affichés que lorsqu'une annonce ou un employeur l'exige.
La raison mérite d'être énoncée, car c'est la différence entre un réglage et une requête. Les pratiques anti-discrimination ne sont pas uniformes, et une convention neutre là où vous vivez peut être ce qui fait filtrer une candidature ailleurs. Un bouton qui vous obéirait simplement vous laisserait nuire à votre propre candidature sans le savoir. Le bouton est donc votre requête, et la combinaison résolue du marché, du canal et du modèle est la réponse. Le modèle joue aussi son rôle : certaines mises en page ne rendent aucun emplacement de photo ordinaire — voir Modèles de CV. Photo et détails personnels d'un CV est la page de référence pour l'ensemble de cette résolution, et le plafond de taille sur une photo enregistrée se trouve avec les autres dans les limites de fichiers.
La langue dans laquelle s'affiche le document
Le troisième champ de ce panneau est Langue du CV, et il appartient au document. Il définit les étiquettes qu'ATSReady imprime autour de votre contenu — les titres de section, le format des dates, le sens de lecture — et il reste attaché au CV quand vous y revenez la semaine suivante.
Cela ne traduit pas ce que vous avez écrit. Le changer redéfinit le cadre et laisse vos phrases exactement telles qu'elles étaient, ce qui explique pourquoi un CV peut afficher des titres corrects au-dessus de puces rédigées en anglais. Votre propre texte est traduit par un flux séparé — Traduire votre contenu — et Langue du CV explique comment le réglage propre d'un CV est déterminé quand vous ne l'avez pas défini explicitement.
Cette séparation est délibérée. Les étiquettes sont l'écriture d'ATSReady et il peut les réécrire sans risque. Les puces sont les vôtres, et les réécrire parce que vous avez changé un menu déroulant reviendrait à modifier votre dossier sans qu'on vous l'ait demandé.
La langue dans laquelle vous exportez
Voici maintenant la quatrième décision, celle qui se trouve ailleurs. Ouvrez l'aperçu, ouvrez Export, et la fenêtre porte un choix Langue d'export à côté du format.
Voici le comportement qui surprend les gens, et c'est la raison d'être de ce guide. Si vous ne choisissez jamais explicitement une langue d'export, ATSReady en détermine une pour vous : un choix explicite d'abord, puis votre langue d'interface actuelle si le CV possède déjà une traduction dans cette langue, et le réglage propre du CV en dernier. Un CV traduit, ouvert par quelqu'un qui lit l'application dans cette même langue, peut donc s'exporter dans cette langue sans que personne ne l'ait demandé. Vue d'ensemble des réglages de langue est l'endroit où cette règle est publiée ; la contribution de cette page est que vous avez le plus de chances de la rencontrer précisément le soir où vous postulez à l'étranger, avec des traductions faites des semaines plus tôt pour une tout autre raison.
La solution n'est pas de revenir en arrière. C'est de rendre le choix d'export explicite, à chaque fois, au moment du téléchargement. Exporter un CV couvre les formats et le reste de l'étape d'export.
Ce qu'il faut vérifier dans l'aperçu avant de l'envoyer
L'aperçu est le seul endroit où tout est visible en même temps, alors lisez-le comme une liste de contrôle :
- le format de page et la mise en page correspondent au marché que vous avez défini ;
- la photo est présente ou absente comme le veut la politique résolue, pas simplement comme vous l'avez basculée ;
- les champs personnels affichés sont ceux que vous vouliez afficher, et rien d'autre ;
- les étiquettes propres au document sont dans la forme que vous attendez ;
- le sélecteur d'export dit ce que vous pensez qu'il dit, avant que vous n'appuyiez sur le format.
Si quelque chose ne va pas, cliquez sur la partie de l'aperçu qui ne va pas : sur l'éditeur de bureau, cliquer sur le document affiché sélectionne la section correspondante dans la colonne du formulaire, ce qui est plus rapide que de la chercher. Utiliser l'aperçu pour accéder à une modification explique où fonctionne ce raccourci et où il ne fonctionne pas.
Puis exportez. Si le fichier n'est pas ce que vous avez vu, le coupable est presque toujours l'une de deux choses : une modification non enregistrée que l'export n'a jamais lue, ou le sélecteur d'export qui se résout vers quelque chose que vous n'avez pas choisi. Les deux sont visibles sur l'écran que vous veniez de regarder.
Si votre propre texte est encore dans la langue dans laquelle vous l'avez écrit, c'est un flux séparé et un guide séparé : Vous avez changé la langue de l'interface et une partie de votre contenu est encore en anglais.