Vous avez un entretien jeudi

Vous avez un vrai entretien qui approche et vous voulez vous entraîner plutôt que lire à son sujet. ATSReady fait tourner des entretiens blancs dans la discussion : il pose des questions, vous répondez, et à la fin vous obtenez quelque chose sur lequel agir.

Le parcours comporte une action qui décide de toute l'utilité de l'ensemble, et elle se produit avant même de commencer.

Joignez le poste avant de commencer

Un entretien blanc s'appuie sur deux choses : votre propre dossier, et le poste joint à la conversation dans laquelle vous vous trouvez. Joignez d'abord l'annonce, et les questions porteront sur cette annonce. Ne le faites pas, et le tour ne démarre pas : on vous demande à la place à quel poste le faire correspondre.

C'est le point sur lequel il vaut la peine d'être précis, car le produit ne démarre pas de tour sans poste : il répond par une invite à en joindre un — Sur quelle offre ce tour doit-il porter ? — et une liste de vos candidatures en cours, plutôt que par une question. Une fois qu'un tour est en cours, la ligne en haut indique Répétition face à l’offre jointe à cette conversation, et la puce du poste au-dessus du champ de message nomme de quelle annonce il s'agit.

Lisez cette puce avant de répondre quoi que ce soit : si vous avez plus d'une offre enregistrée, assurez-vous qu'elle nomme celle de jeudi. Un tour contre la mauvaise annonce n'est pas une préparation pour jeudi, et la différence est invisible dans les questions elles-mêmes jusqu'à ce que vous remarquiez qu'elles ne mentionnent jamais le poste.

Si l'annonce n'est pas encore dans ATSReady, placez-l'y d'abord — Ajouter un emploi et Enregistrer une offre avec l'extension sont les deux façons de le faire, et Vous avez trouvé une offre et voulez savoir si elle en vaut la peine est le guide pour décider si cela vaut la peine de vous lancer. Si vous voulez aussi savoir à quoi ressemble l'organisation avant de vous entraîner à son sujet, Recherche sur l'entreprise est l'autre moitié de la même préparation.

Quel tour choisir

Le sélecteur s'intitule Choisissez un tour et en propose quatre, chacun entraînant une chose différente :

• Comportemental — Des situations tirées de votre parcours, pas des hypothèses.
• Technique — Le métier tel qu'il figure sur votre CV, en profondeur.
• Mises en situation — Des décisions de jugement, posées sous forme d'hypothèses.
• Clôture — Les questions que vous poseriez, et la façon dont un tour se termine.

Ce n'est pas une échelle de difficulté et vous n'êtes pas censé faire les quatre. Choisissez celui qui correspond à l'étape où vous en êtes réellement. Un premier entretien de sélection est généralement comportemental ; un panel avec l'équipe que vous rejoindriez est généralement technique ; une dernière conversation avec un responsable du recrutement se situe généralement dans les deux derniers. Si vous ne savez vraiment pas lequel c'est, demandez au recruteur — c'est un meilleur usage de votre journée que de vous entraîner sur la mauvaise forme.

Chaque tour a un plafond de questions qu'il peut poser, et ce plafond dépend de votre forfait. Limites de la discussion est la page de référence pour ce plafond et pour toute autre limite que porte la discussion, et Entretiens blancs décrit les tours eux-mêmes. Aucun de ces chiffres n'est répété ici, car ils évoluent et cette page en serait la copie qui devient obsolète.

À l'écrit ou à l'oral

Un tour peut recevoir des réponses tapées ou parlées, et ce choix vaut la peine d'être fait pour d'autres raisons que la commodité.

Taper vous laisse rédiger. Vous pouvez réécrire une réponse trois fois avant de l'envoyer, ce qui est utile pour déterminer ce que vous voulez dire et inutile pour vous entraîner à le dire. Parler retire le brouillon, ce qui est exactement la pression qu'exerce le vrai entretien : vous découvrez où vous perdez le fil, où vous revenez en arrière, et où vous n'avez pas de conclusion préparée.

Le champ de saisie indique ce qu'il fait juste en dessous : Entrée envoie · Maj + Entrée pour un retour à la ligne · rien n'est enregistré dans vos données sans Appliquer. Envoyer soumet le tour de parole et Arrêter annule celui en cours sans mettre fin au tour d'entretien.

La voix n'est pas disponible sur tous les forfaits. Là où elle ne l'est pas, le tour se déroule en texte et rien d'autre ne change ; Ce que comprend chaque forfait est la référence des paliers et Pourquoi quelque chose est verrouillé est la page pour déterminer quel type de blocage vous avez sous les yeux. Même là où la voix est disponible, une connexion peut échouer à s'établir — auquel cas le tour ne meurt pas avec elle. Il se replie avec Connexion arrêtée. Ce tour continue en texte — tapez vos réponses dans le champ ci-dessous., et le texte d'exemple du champ de saisie devient Taper au lieu de parler. Ce repli est délibéré : perdre une connexion en pleine préparation devrait vous coûter le micro, pas la répétition.

Ce qui se passe quand un tour se termine

Un tour se termine de deux façons. Il atteint son plafond, et le compteur dans l'en-tête vous indique où vous en êtes au fil de l'avancée. Ou vous y mettez fin plus tôt avec Terminer l'entretien, ce qui est un geste légitime plutôt qu'un échec — un tour dont vous n'apprenez plus rien vaut la peine d'être arrêté.

Terminer n'efface pas. Le fil reste. Vous pouvez relire chaque question et chaque réponse que vous avez donnée, ce qui est la partie que la plupart des gens sautent et celle qui vaut réellement le temps qu'on y consacre : la valeur est rarement dans la dernière réponse, elle est dans le fait de voir que trois de vos réponses n'avaient aucun résultat concret.

À quoi sert le résumé

Le résumé à la fin est une lecture de la façon dont le tour s'est déroulé, et il est fait pour être exploité plutôt que classé.

Il vaut la peine de préciser ce qu'il n'est pas. Ce n'est pas une note à comparer avec qui que ce soit, ce n'est pas une prédiction pour jeudi, et ce n'est pas une modification de votre dossier. Le chat rédige des brouillons ; il n'écrit rien lui-même. Tout ce que le chat propose d'ajouter à votre compte — une entrée de parcours, une modification de CV, une note sur le poste — est proposé sous forme de carte que vous approuvez séparément, et tant que vous ne l'approuvez pas, rien n'a été écrit. Vérifiez les modifications du chat avant de les appliquer couvre cette étape et les raisons pour lesquelles elle peut refuser.

L'usage le plus utile d'un résumé consiste à en tirer une chose concrète pour votre dossier plutôt que pour votre mémoire. Si un tour comportemental a montré qu'un exemple sur lequel vous vous appuyez n'a aucun résultat mesurable attaché, la solution n'est pas de vous souvenir de mieux le dire jeudi — c'est d'aller écrire quel a été réellement ce résultat, là où il devient accessible à tout le reste de ce que fait le produit. Ce que la discussion peut faire liste les actions disponibles depuis la même conversation.

Si la répétition ne porte sur rien

Le symptôme est un tour dont les questions auraient pu être posées à n'importe qui : aucune référence au poste, aucune référence à l'organisation, rien tiré de l'annonce.

Vérifiez d'abord la ligne d'en-tête. Si elle indique Aucune offre jointe à cette conversation pour l’instant, le poste a été retiré après le démarrage du tour, et voilà la réponse. La jonction s'applique à la conversation, alors terminez le tour et recommencez dans une conversation où le poste est joint, plutôt que de le joindre en cours de route en espérant que la question suivante s'améliore. Si la puce nomme une annonce différente de celle de jeudi, la solution est la même.

Si le poste est joint et que les questions restent génériques, c'est l'autre donnée qui est mince. Les tours s'appuient aussi bien sur votre propre dossier que sur l'annonce, et un compte dont l'Identité professionnelle contient très peu de choses donne très peu de matière aux questions pour être précises. Compléter le dossier est la solution, et cela améliore bien plus que la répétition — Vous avez fait quelque chose au travail et voulez que ce soit consigné est le point de départ pour cela.