Photos et champs personnels du CV

ATSReady traite les photos de CV et les détails personnels comme des réglages de présentation, pas comme des champs toujours actifs.

Le champ photo fait partie du formulaire du CV, et le formulaire n’existe que dans l’espace de travail de bureau. En dessous de 1024 px, la page CV affiche le document et l’avis réservé à l’ordinateur, sans formulaire et donc sans champ photo — ajouter ou remplacer une photo est donc une tâche réservée à l’ordinateur. Voir Modifier un CV sur téléphone.

Détails personnels pris en charge par ATSReady

Les champs de détails personnels autres que la photo sont :

• la date de naissance,
• la nationalité,
• le statut de visa,
• l’autorisation de travail,
• la disponibilité.

Règles de la photo

• La soumission ATS masque la photo.
• Harvard affiche une photo seulement quand un employeur l’exige explicitement sur un canal non-ATS. Les modèles qui disposent d’un emplacement photo sont indiqués sur Modèles de CV.
• Les autres modèles suivent les règles de présentation résolues pour le marché et le canal actuels.

Règles du fichier photo

Une photo de CV est vérifiée deux fois, et les deux contrôles portent sur des éléments différents.

Le fichier que vous choisissez est vérifié en premier, avant tout téléversement : il doit être au format JPEG, PNG ou WebP, et faire moins de 5 Mo. Tout autre type d’image est refusé à ce stade, quelle que soit sa taille.

ATSReady le recadre ensuite et le réencode, et le résultat enregistré est plafonné à 1 Mo. Ce plafond porte sur le résultat réencodé plutôt que sur le fichier choisi, ce qui explique pourquoi une photo volumineuse passe généralement quand même : c’est le recadrage qui la fait passer sous le plafond.

Pour les plafonds qui s’appliquent aux autres téléversements, voir Limites de fichiers.

Voir aussi

• Paramètres de marché cible pour un CV
• Modèles de CV
• Modifier un CV
• Vous postulez à une offre dans un autre pays, qui prend les décisions de photo et de champs personnels dans l’ordre