Vous avez trouvé une offre et voulez savoir si elle en vaut la peine

Vous êtes sur une offre d'emploi dans un onglet de navigateur et vous voulez savoir si elle vaut l'heure que prend une candidature soignée. ATSReady vous donne quatre indications sur cette question. Elles sont produites à des moments différents, mesurées contre des choses différentes, et aucune n'est un résumé des autres — c'est pourquoi un lecteur qui les traite comme un seul chiffre finit par se fier à celle qu'il a vue en premier. Cette page parcourt le chemin une fois, dans l'ordre où il se déroule, puis indique quelle indication répond à quelle question.

La majeure partie de ce chemin nécessite un forfait qui y donne accès, tout comme l'extension par laquelle il commence. Ce que chaque forfait inclut indique quel forfait donne accès à quelle indication ; cette page suppose que le vôtre le fait.

Enregistrez d'abord l'offre

L'extension est le point de départ de ce chemin. Sur une page qu'elle reconnaît comme une offre d'emploi, elle propose un contrôle d'enregistrement, et enregistrer soumet la page à votre compte, où elle devient une offre que vous pouvez ouvrir, filtrer et noter. Rien de ce qui suit ne fonctionne sur une offre qui n'existe que dans un onglet de navigateur.

Deux choses valent d'être sues avant de s'y fier. L'extension reste silencieuse sur les pages dont elle n'est pas sûre plutôt que de deviner, donc un contrôle absent est généralement un jugement plutôt qu'un défaut — Pourquoi l'extension est restée silencieuse explique l'ordre de détection. Et un enregistrement peut se terminer de plusieurs façons autres qu'un succès, y compris un doublon que vous détenez déjà et un quota mensuel épuisé ; Quand l'enregistrement par l'extension échoue liste les résultats possibles, Quota mensuel d'import d'offres décrit ce quota, et Enregistrer une offre avec l'extension couvre le déroulement de bout en bout.

Une offre enregistrée atterrit sur le tableau sous forme de ligne.

Ce rail vaut la peine d'être lu avant d'ouvrir une seule offre, car les indications ne deviennent utiles qu'en comparaison : un pourcentage sur une seule offre vous en dit très peu, et le même pourcentage face aux offres qui la suivent vous indique où passer votre heure. Comment fonctionne le tableau des emplois couvre le rail, les étapes et l'état d'URL qui les sous-tend.

Le score d'adéquation porte sur vos préférences

Le score d'adéquation appartient à l'extension, et c'est la seule des quatre indications que vous voyez avant que l'offre soit enregistrée. Il compare l'offre détectée aux préférences enregistrées dans votre compte — le type de travail que vous avez dit vouloir, aux conditions que vous avez dites vouloir.

Ce qu'il ne fait explicitement pas, c'est lire votre CV. Il n'a aucun avis sur le fait que vous seriez ou non un bon candidat. Il a un avis sur le fait que cette offre correspond ou non à ce que vous avez dit rechercher, ce qui est une question différente et bien plus en amont : il est là pour vous éviter de lire des offres que vous auriez de toute façon écartées.

Cela explique aussi les deux façons dont il se tait. Si l'extension ne peut pas évaluer la page, elle n'a rien à noter, et si votre compte ne contient aucune préférence, elle n'a rien contre quoi noter la page. Les signaux qu'elle pèse et les tranches qu'elle rapporte sont sur Comment fonctionne le score d'adéquation de l'extension.

L'indication d'écart porte sur la distance

L'indication d'écart est celle que l'on confond le plus souvent avec autre chose, et la confusion porte généralement sur la géographie. Il ne s'agit pas de la distance jusqu'au bureau. La distance qu'elle mesure est celle entre l'offre et le dossier que vous avez déjà : à quel point cette offre se situe au-dessus, au niveau, ou en dessous du niveau que votre dossier atteste.

Elle est mesurée par rapport à votre Identité professionnelle — votre parcours, vos compétences et votre formation — et non par rapport à un document que vous avez adapté pour l'occasion. C'est ce qui la rend honnête : un CV peut être réécrit en un après-midi, le dossier qui est derrière ne le peut pas. C'est aussi pourquoi l'indication arrive avec une note sur ce qui comblerait l'écart plutôt qu'avec un simple verdict. L'écart est la partie utile.

Deux conséquences en découlent, et toutes deux surprennent les gens. Une offre sans rien dans la colonne d'écart n'est pas une offre qui n'a pas pu être lue : c'est une offre que votre dossier atteint déjà, et l'absence est la réponse. Et une offre en dessous de votre niveau est signalée tout comme l'est un dépassement, car être surqualifié est aussi une information sur le fait de savoir si l'heure vaut la peine d'être dépensée.

La géographie est un contrôle entièrement séparé. Le filtre de rayon du tableau, son filtre de pays et son tri par distance sont décrits sur Filtrer les offres et utiliser la recherche par distance, et aucun d'eux n'alimente l'indication d'écart.

Les pourcentages sur l'offre elle-même

Les deux dernières indications vivent sur l'offre plutôt que dans l'extension, et apparaissent une fois qu'un CV est lié à l'offre. Ouvrez l'offre depuis le rail et allez à sa section Analyse.

Il n'y a pas d'onglets dans le panneau de détail. Les huit sections — Détails, Entreprise, CV, Lettre de motivation, Analyse, Notes, Contacts et Entretiens — sont atteintes via un menu dans l'en-tête du panneau, et le libellé du menu est la section où vous vous trouvez actuellement. C'est pourquoi il affiche Details à l'arrivée et ressemble à un titre plutôt qu'à un contrôle. Sections de détail d'un emploi liste ce que contient chacune.

Deux pourcentages sont rapportés ici et sur la ligne elle-même : la lecture ATS et la lecture de correspondance. Ce sont des mesures séparées qui peuvent se contredire sur la même offre sans qu'aucune des deux ne soit fausse. Toutes deux appartiennent à un CV lié à cette offre, ce qui explique l'essentiel de leur comportement — y compris pourquoi une offre que vous venez tout juste d'enregistrer n'en porte aucune. Comment ATSReady note les emplois et les CV est la page de référence pour ce que sont ces indications et comment leurs tranches sont tracées ; ce guide ne répète pas ces tranches, car un seuil copié sur une seconde page finit toujours par se désynchroniser sur l'une des deux.

Quelle indication répond à quelle question

Indication	Mesurée par rapport à	La question à laquelle elle répond
Score d'adéquation	Les préférences enregistrées dans votre compte	Est-ce le type d'offre que j'ai dit vouloir ?
Écart	Votre Identité professionnelle — parcours, compétences, formation	Est-ce au-dessus, au niveau, ou en dessous de ce que mon dossier atteste déjà ?
Lecture ATS	Un CV lié à cette offre	Comment ce document tient-il comme candidature pour cette offre ?
Lecture de correspondance	Un CV lié à cette offre	À quel point ce document correspond-il à ce que demande l'offre ?

Lisez la colonne des questions de haut en bas plutôt que la ligne des chiffres de gauche à droite. Une offre peut bien noter sur les préférences et mal sur l'écart, ce qui signifie que vous la voulez mais n'êtes pas encore attesté pour elle — une raison de postuler avec un document plus solide, pas une raison de passer votre chemin. Elle peut aussi bien noter sur l'écart et mal sur le CV lié, ce qui place le manque dans le document plutôt qu'en vous.

La section Entreprise est la cinquième entrée, celle qu'aucun pourcentage ne couvre : ce que c'est de travailler pour cette organisation. Si la réponse est que vous voulez postuler, Vous avez besoin d'une lettre de motivation ce soir reprend le chemin à partir de là, et Vous avez un entretien jeudi est à lire une fois qu'ils répondent.

Si aucun score n'apparaît

Parcourez les indications dans l'ordre où elles sont produites, car une absence à une étape explique les absences qui suivent.

L'absence de score d'adéquation signifie que l'extension n'avait rien à comparer : elle n'a pas pu évaluer la page, ou votre compte ne contient aucune préférence enregistrée. L'absence d'indication d'écart signifie généralement qu'il n'existe pas encore d'Identité professionnelle contre laquelle mesurer l'offre, ce qui est l'état normal d'un compte qui vient d'enregistrer sa première offre. L'absence des lectures ATS et de correspondance signifie qu'aucun CV n'est encore lié à cette offre.

Une indication à laquelle votre forfait ne donne pas accès est absente pour cette seule raison, et rien de ce que vous ajouterez au compte ne la fera apparaître. Pourquoi quelque chose est verrouillé explique comment distinguer cela d'une entrée manquante.

Aucune des quatre ne se relance en rechargeant la page. Chacune devient disponible quand ce contre quoi elle se mesure existe.