Tem uma entrevista na quinta-feira
Anexe primeiro a vaga à conversa — uma ronda não começa sem uma — depois escolha uma ronda e treine por escrito ou em voz alta. Termina com um resumo sobre o qual pode agir.
Nesta página
Tem uma entrevista real a chegar e quer ensaiar para ela em vez de ler sobre ela. A ATSReady realiza rondas de entrevista simulada dentro do chat: pergunta, responde, e no final obtém algo sobre o qual pode agir.
O percurso tem um passo que decide o quão útil é tudo isto, e acontece antes de começar.
Anexar a vaga antes de começar
Uma entrevista simulada assenta em duas coisas: o seu próprio registo, e a vaga anexada à conversa em que está. Anexe primeiro o anúncio, e as perguntas são sobre esse anúncio. Se o saltar, a ronda não começa: em vez disso, é-lhe perguntado contra que vaga quer ensaiar.
Vale a pena ser preciso quanto a este ponto, porque o produto não inicia uma ronda sem uma vaga: responde com um pedido para anexar uma — Para que vaga deve ser esta ronda? — e uma lista das suas candidaturas abertas, em vez de uma pergunta. Assim que uma ronda está em curso, a linha no topo mostra A ensaiar para a vaga anexada a esta conversa, e a etiqueta da vaga acima da caixa de mensagem indica qual é esse anúncio.
Leia essa etiqueta antes de responder seja o que for: se tiver mais do que um anúncio guardado, confirme que é o de quinta-feira que está indicado. Uma ronda contra o anúncio errado não é preparação para quinta-feira, e a diferença é invisível nas próprias perguntas até reparar que nunca mencionam a função.
Se o anúncio ainda não estiver na ATSReady, coloque-o lá primeiro — Adicionar uma vaga e Guardar uma vaga com a extensão são os dois caminhos, e Encontrou uma vaga e quer saber se vale a pena é o roteiro para decidir se vale o esforço. Se também quiser saber como é a organização antes de ensaiar contra ela, Pesquisa sobre a empresa é a outra metade da mesma preparação.
Que ronda escolher
O seletor tem como título Escolhe uma ronda e oferece quatro, cada uma a ensaiar algo diferente:
- Comportamental — Situações do teu próprio historial, não hipóteses.
- Técnica — O ofício que está no teu CV, a fundo.
- Situacional — Decisões de critério, colocadas como hipóteses.
- Encerramento — As perguntas que farias tu, e como termina uma ronda.
Não são uma escada de dificuldade e não se espera que faça as quatro. Escolha a que corresponde à fase em que realmente está. Uma primeira triagem costuma ser comportamental; um painel com a equipa que integraria costuma ser técnica; uma conversa final com um gestor de contratação costuma ser uma das duas últimas. Se genuinamente não souber qual é, pergunte ao recrutador — é um melhor uso do dia do que ensaiar a forma errada.
Cada ronda tem um limite de quantas perguntas faz, e esse limite depende do seu plano. Limites do chat é a página canónica para esse e para todos os outros limites do chat, e Entrevistas simuladas descreve as próprias rondas. Nenhum dos números é repetido aqui, porque mudam e esta página seria a cópia que ficaria desatualizada.
Por escrito ou em voz alta
Uma ronda pode ser respondida por escrito ou em voz alta, e vale a pena decidir com base em algo mais do que a comodidade.
Escrever permite rascunhar. Pode reescrever uma resposta três vezes antes de a enviar, o que é útil para perceber o que quer dizer e inútil para treinar dizê-lo. Falar elimina o rascunho, que é exatamente a pressão que a entrevista real aplica: descobre onde perde o fio, onde volta atrás, e onde não tem um final preparado.
O compositor diz o que faz por baixo: Enter envia · Shift + Enter cria uma linha nova · nada é guardado nos seus dados sem premir Aplicar. Enviar submete o turno e Parar cancela um que esteja em curso sem terminar a ronda.
A voz não está disponível em todos os planos. Onde não está, a ronda decorre em texto e mais nada muda; O que cada plano inclui é a referência de níveis e Porque é que algo está bloqueado é a página para perceber que tipo de bloqueio está a ver. Mesmo onde a voz está disponível, uma ligação pode falhar ao estabelecer-se — e nesse caso a ronda não morre com ela. Recorre então a Ligação interrompida. Esta ronda continua por escrito — escreva as suas respostas na caixa abaixo., e o texto de exemplo no compositor muda para Escrever em vez de falar. Este recurso é deliberado: perder uma ligação a meio da preparação deve custar-lhe o microfone, não o ensaio.
O que acontece quando uma ronda termina
Uma ronda termina de uma de duas formas. Atinge o seu limite, e o contador no cabeçalho vai indicando onde está. Ou termina-a antecipadamente com Terminar a entrevista, o que é um passo legítimo e não um fracasso — vale a pena terminar uma ronda da qual já não está a tirar mais nada.
Terminar não é apagar. O tópico mantém-se. Pode reler todas as perguntas e todas as respostas que deu, o que é a parte que a maioria das pessoas salta e a parte que realmente vale o tempo: o valor raramente está na última resposta, está em perceber que três das suas respostas não continham nenhum resultado.
Para que serve o resumo
O resumo no final é uma leitura de como correu a ronda, e destina-se a ser posto em prática, não arquivado.
Vale a pena ser claro sobre o que não é. Não é uma pontuação para comparar com ninguém, não é uma previsão sobre quinta-feira, e não é uma alteração ao seu registo. O chat propõe; não escreve. Tudo o que o chat propõe colocar na sua conta — uma entrada no Percurso Profissional, uma edição ao CV, uma nota na vaga — é proposto como um cartão que aprova em separado, e enquanto não aprovar, nada foi escrito. Rever as alterações do chat antes de as aplicar aborda esse passo e porque pode ser recusado.
O uso mais forte de um resumo é levar dele uma coisa concreta para o seu registo, e não apenas para a memória. Se uma ronda comportamental mostrou que um exemplo em que confia não tem um resultado mensurável associado, a solução não é lembrar-se de o dizer melhor na quinta-feira — é ir registar qual foi realmente esse resultado, onde fica disponível para tudo o resto que o produto faz. O que o chat pode fazer enumera as ações disponíveis a partir da mesma conversa.
Se estiver a ensaiar contra nada
O sintoma é uma ronda cujas perguntas podiam ter sido feitas a qualquer pessoa: sem referência à função, sem referência à organização, nada tirado do anúncio.
Verifique primeiro a linha do cabeçalho. Se disser Ainda não há nenhuma vaga anexada a esta conversa, a vaga foi removida depois de a ronda começar, e essa é a explicação. Anexar aplica-se à conversa, por isso termine a ronda e comece de novo numa conversa que tenha a vaga anexada, em vez de anexar a meio da ronda e esperar que a pergunta seguinte melhore. Se a etiqueta indicar um anúncio diferente do de quinta-feira, a solução é a mesma.
Se a vaga estiver anexada e as perguntas continuarem genéricas, a outra fonte é que está fraca. As rondas assentam tanto no seu próprio registo como no anúncio, e uma conta cuja Identidade Profissional contém muito pouco dá às perguntas muito pouco sobre que ser específicas. Preencher o registo é a solução, e melhora consideravelmente mais do que o ensaio — Fez algo no trabalho e quer registá-lo é onde isso começa.