Zum Inhalt springen
docs Diese Seiten durchsuchen /
Sprache: Deutsch (DE)

Grenzen der Arbeitsabläufe

Wichtige Grenzen und Nicht-Handlungen bei der ATSReady-Identitätsneuerstellung, der Inhaltsübersetzung, den Aktivitätszuständen und der Übertragung in den Lebenslauf.

Referenz · etwa 2 Minuten

Auf dieser Seite
  1. Identitätsneuerstellung
  2. Inhaltsübersetzung
  3. Aktivität
  4. Übertragung aus dem beruflichen Werdegang
  5. Verwandte Seiten

Diese Seite listet wichtige Grenzen von Arbeitsabläufen auf, die man leicht falsch versteht.

Identitätsneuerstellung

  • die Neuerstellung bewahrt den vorherigen Wortlaut nicht zum Wiederherstellen oder Vergleichen auf
  • die Neuerstellung schreibt Ihre Einträge im beruflichen Werdegang oder Ihre Lebensläufe nicht um

Berufliche Identität neu erstellen ist die Aufgabenseite für den Lauf selbst.

Inhaltsübersetzung

  • die Übersetzung überschreibt den Originaltext nicht
  • Übersetzungen in eingestellten Sprachen bleiben erhalten, erscheinen aber nicht im aktuellen Panel, solange diese Sprache nicht zurückkehrt

Ihre Inhalte übersetzen beschreibt das Panel und seine Zeilenzustände.

Aktivität

  • Hängt fest ist kein eigener Server-Zustand
  • ein ins Stocken geratener Lebenslauf-Import, der später fehlschlägt, wird als Wiederholungsfall gemeldet, nicht als erfolgreiches Ergebnis

Statuswörter nennt die genaue Bedeutung jedes Zustands, und Was zu tun ist, wenn eine Hintergrundaufgabe hängt behandelt den Fall des ins Stocken geratenen Lebenslauf-Imports.

Übertragung aus dem beruflichen Werdegang

  • die Übertragung schreibt nicht in einen Lebenslauf, der sich geändert hat, nachdem die Vorschau erstellt wurde
  • die Übertragung schreibt nicht in einen zugeschnittenen Lebenslauf, der derzeit gesperrt ist
  • die Übertragung nutzt nicht für die gesamte Aufgabe KI: Die Hälfte Fakten wird aus Angaben kopiert, die Sie selbst geschrieben haben, und nur die Hälfte Stichpunkte wird vom KI-Dienst geschrieben
  • zugeschnittene Lebensläufe, die unter Angepasst — Stelle noch in der ersten Spalte des Boards gruppiert sind, werden als Ziele angeboten und tragen ein Optional-Abzeichen, sind aber nicht vorausgewählt
Das Übertragungsfenster geöffnet über dem beruflichen Werdegang, mit einer Liste der Lebensläufe, in die dieser Eintrag geschrieben werden kann, gruppiert danach, ob jeder einzelne auswählbar ist.
Die Übertragung zeigt Ihnen jedes mögliche Ziel und sagt Ihnen dann, welche sie nicht nutzen wird. Die Gruppierungen machen die Grenze sichtbar: Manche Lebensläufe werden angeboten, ohne für Sie ausgewählt zu sein, und manche sind nur aufgeführt, damit Sie sehen, wo sie geblieben sind.

Zugeschnittene Lebensläufe, die unter Angepasst — gesperrt gruppiert sind, sind der zweite Fall. Jeder nennt die Spalte des Boards, in die seine Stelle gewandert ist, und sagt, dass er sich entsperrt, sobald diese Stelle wieder in die erste Spalte Ihres Boards zurückkehrt. Zugeschnittene Lebensläufe erklärt die Sperre, und Wie das Stellen-Board funktioniert erklärt, welche Spalte als erste zählt.

Für allgemeinere Fragen der Art „Gibt es diese Funktion überhaupt?" nutzen Sie zuerst die Aufgabenseite für den jeweiligen Arbeitsablauf.